Opportunità formative gratuite per le PMI dell'occhialeria
Per venire incontro alle esigenze di formazione delle Piccole e Medie imprese dell'occhialeria, Certottica offre uno strumento che si è dimostrato in questi anni mirato ed efficace. Si tratta dei corsi co-finanziati dal Fondo Sociale Europeo, dalla Regione Veneto e dal Ministero del Lavoro.
Il catalogo dei corsi è stato pensato verificando i settori che risultano essere maggiormente strategici per le realtà medio-piccole dell'occhialeria: le aree di riferimento sono infatti quella Linguistica, l'area delI'Informatica e delle ICT (Information and Communication Tecnology), l'area amministrativa e commerciale, l'area tecnica- dove numerosi sono i moduli dedicati alla prototipazione e alla industrializzazione del prodotto.
La consapevolezza che le PMI non riescono a destinare il loro personale a lunghi periodi di formazione ha spinto a progettare percorsi di breve durata (dalle 30 alle 40 ore), ma di elevata specificità e condotti con una metodologia didattica improntata a far acquisire competenze immediatamente applicabili nel contesto lavorativo.
La formulazione degli interventi FSE permette di soddisfare molteplici richieste da parte delle aziende: è possibile infatti organizzare interventi formativi dedicati ad una singola azienda che abbia necessità di intervenire in una o più delle aree tematiche, oppure, grazie ad un corso interaziendale i dipendenti di diverse realtà produttive parteciperanno ad un'unica azione formativa dove la somma delle diverse esperienze permetterà un confronto ancora più costruttivo.
I corsi FSE aiutano non solo a formare o aggiornare, ma anche a preparare e pianificare un eventuale rinnovamento aziendale: l'impresa che intenda ampliare la propria presenza sul mercato potrà scegliere uno o più corsi dell'area marketing, mentre chi sceglie di implementare il proprio grado di innovazione si potrà orientare sui corsi dell'area tecnica o su un percorso strutturato che comprenda moduli afferenti a diverse aree. Certottica, in collaborazione con i docenti offre anche un servizio gratuito di consulenza per diagnosticare le problematiche aziendali e per progettare un'azione formativa realmente mirata.
I requisiti comuni a ciascun corso sono la frequenza obbligatoria per almeno il 70% del monte orario da parte del partecipante, lo svolgimento della formazione in orario di lavoro (anche in orario straordinario retribuito purchè evidenziato in busta paga). I corsi possono essere attivati sia su richiesta dell'azienda che del singolo lavoratore e di norma il corso è attivabile al raggiungimento di un minimo di 6 iscritti. Gli interventi formativi gratuiti sono attivabili da subito e fino ad ottobre 2007.
